現場の人件費が見えていない？労務費を含めた粗利管理で利益を確保する

建設業において「利益が残らない」と悩む原因のひとつが、現場の人件費が正しく把握できていないことです。
労務費を見落とした粗利計算は、気づかぬうちに赤字を招く大きなリスク。
アイピアを導入すれば、労務費を含めた正確な粗利管理を行い、利益を安定して確保する仕組みを構築できます。

効果：★★★★★
おすすめ度：★★★★★
導入のしやすさ：★★★★☆

機能活用による効果

人件費を含めない粗利管理では、工事が終了してから「思ったより利益が残らなかった」という事態が起こります。
システムを導入し、現場ごとの労務費を正しく把握・反映することで、収益性を守る体制を作ることが可能です。

建築業向け管理システム「アイピア」でできる対策

労務費の自動集計と案件反映

現場の人件費は日報や勤怠で管理されることが多いですが、案件ごとの粗利計算に正しく反映されないことが多々あります。その結果、工事完了後に「赤字だった」と判明するケースも珍しくありません。利益を守るためには、案件単位で労務費をリアルタイムに集計し、粗利に反映させる仕組みが必須です。
日報・勤怠の自動集計、案件単位の紐付け、リアルタイム反映がポイントになります。

リアルタイム粗利シミュレーション

多くの現場では、発注と請求の金額や数量の差異が後工程で判明するケースが多発しています。これにより、現場管理者と経理担当者が何度も確認し直す必要が生じ、非効率的です。さらに、差異がそのまま支払い処理に進めば、利益の圧迫や信頼関係の悪化につながります。

人件費データの一元管理

Excelや紙での人件費管理は入力者によって誤差が生じやすく、集計にも膨大な時間がかかります。また、複数の担当者がそれぞれ管理すると、会社全体で統一したデータが得られません。これでは正確な粗利管理は不可能です。
集計の属人化解消、入力ルールの統一、データの即時共有が必要です。

活用事例

まとめ

建設業において、労務費を正しく管理することは利益を守る最重要ポイントです。
アイピアを導入すれば、人件費を含めたリアルタイム粗利管理を実現し、赤字工事を未然に防止。
“健全経営企業”へと導く仕組みを提供します。