機能活用による効果
新人や若手は、自身の作業が会社の原価にどの程度影響しているかを意識しづらいものです。労務費を含めた正確な粗利計算と現場別集計を行うことで、日々の作業に対する責任感とコスト意識が自然に身につきます。「アイピア」では人工や時間単位の労務管理が可能で、月単位・現場単位での労務費集計も自動化できます。
導入で期待できる効果
| 導入前 | 導入後 | |
|---|---|---|
| 原価管理 | 材料費中心で労務費が抜け落ちる | 労務費を含めた正確な原価管理が可能 |
| 粗利計算 | 実態より高く見積もられる | 実際の粗利が一目でわかる |
| 意識づけ | 数字と原価の関係が見えない | 日々の作業が粗利に直結する意識が生まれる |
✔こんな方におすすめ
- 新人や若手に「コスト意識」を持たせたい現場監督
- 粗利計算で労務費が抜けてしまっている経営者
- 現場別の労務費集計を自動化したい管理部門
建築業向け管理システム「アイピア」でできる対策
人工・時間単位での労務費管理機能
なぜ必要？
多くの現場では労務費が材料費や外注費に比べて可視化されにくく、結果として原価計算から抜け落ちるケースが多々あります。新人や若手は「自分が動いた時間がいくらのコストになるのか」を実感できず、効率や生産性への意識が希薄になりがちです。労務費を正確に記録し、日々の業務と数字を紐付ける仕組みが必要です。
アイピアの機能で得られる効果
人工単位または時間単位で作業を登録し、自動で労務費を原価に計上可能。現場ごとの総労務費や一人あたりの稼働時間も集計でき、新人でも自身の動きがコストに直結することを数値で認識できます。
粗利計算に労務費を自動反映する機能
なぜ必要？
粗利計算で労務費を除外すると、数字が実態より良く見えてしまい、利益が残らない原因となります。特に人件費比率が高い現場では、労務費を加味しない計算は経営判断を誤らせます。現場別に正確な粗利を出すには、労務費の自動反映が不可欠です。
アイピアの機能で得られる効果
入力した労務費をリアルタイムで原価に加算し、粗利額や粗利率を即時計算。経営者や現場監督は現状の利益状況を常に正しく把握でき、赤字化の兆候を早期に察知可能です。
月単位・現場別労務費集計機能
なぜ必要？
現場ごとにかかった労務費が集計されないと、どの現場が利益を圧迫しているか把握できません。さらに、繁忙期や閑散期の労務配分も不明確なままになり、効率的な人員配置が困難になります。
アイピアの機能で得られる効果
月単位・現場単位で労務費を自動集計し、グラフや一覧で可視化。労務配分の見直しや、利益率の低い現場の改善計画立案に役立ちます。
活用事例
導入前の課題：
導入前は材料費と外注費だけで粗利計算を行っており、労務費は管理されていませんでした。そのため利益率が実態より10％高く見積もられ、赤字現場が放置される事態に。
アイピアを選んだ理由：
人工単位で労務費を登録し、自動で粗利に反映できる点を評価。
導入後の効果：
赤字現場の早期発見と改善が可能となり、新人も「自分の時間＝会社のコスト」という意識を持つようになりました。
導入前の課題：
複数現場を同時進行する際の人員配分に課題がありました。
アイピアを選んだ理由：
現場別労務費集計機能で稼働時間とコストを可視化できることを評価。
導入後の効果：
配置の最適化により全体の労務費が月平均8％削減されました。
導入前の課題：
労務費集計をExcelで手作業管理しており、月末に3日間かけて集計していました。
アイピアを選んだ理由：
作業登録と同時に原価・粗利へ自動反映される点を評価。
導入後の効果：
月末集計はわずか数分に短縮され、経理部門の残業時間も月15時間削減されました。
まとめ
労務費を正確に把握し、粗利計算に反映させることは利益確保の第一歩です。「アイピア」は人工・時間単位での労務費管理、粗利自動反映、現場別集計までを一元化し、新人からベテランまで原価意識を持てる現場づくりをサポートします。結果として、健全経営の実現に直結します。
