機能活用による効果
新人や若手社員に、自身の作業がどれだけのコストを生んでいるかを理解させることは、長期的な利益体質づくりに直結します。労務管理を徹底すれば、人工や時間の投入が粗利にどのように影響するかを明確に把握できます。特に労務費を計上することで、実際の粗利との差異が数字で見えるようになり、経営判断の精度が高まります。
導入で期待できる効果
| 導入前 | 導入後 |
|---|---|
| 労務費を集計できず粗利の計算が曖昧 | 労務費を含めた正確な粗利を即時算出 |
| 月末に現場ごとの労務費を集計するのが手作業で非効率 | 自動で現場別・月別に集計 |
| 新人が自分の作業コストを意識できない | 数字で自分の作業コストを把握 |
✔こんな方におすすめ
- 新人・若手の原価意識を高めたい企業
- 労務費を正確に計上し、粗利管理を徹底したい経営者
- 現場ごとの労務コストを可視化して経営判断に活かしたい管理者
建築業向け管理システム「アイピア」でできる対策
労務費を反映した正確な粗利計算
なぜ必要？
多くの建設現場では、材料費や外注費は正確に管理できても、自社スタッフの労務費は曖昧に扱われがちです。
この状態では、実際の粗利と帳簿上の粗利に差が生じ、「利益が出ていると思ったら赤字だった」という事態にもなりかねません。
特に新人や若手は、自分の作業がどれだけのコストを生み、粗利を圧迫しているかを意識する機会が少ないため、数字での可視化が不可欠です。
アイピアの機能で得られる効果
アイピアでは、現場ごとに人工や作業時間を入力するだけで、その労務費が粗利に直結して反映されます。
労務費を含めた実際の粗利を瞬時に算出し、材料費・外注費と合わせて総合的な利益管理が可能になります。
月別・現場別の労務費自動集計
なぜ必要？
手作業で月末に労務費を集計するのは膨大な時間と労力を要し、集計ミスの原因にもなります。
また、現場別に労務費が見えないと、どの現場が利益を圧迫しているのかやどの現場の作業効率が高いのかを判断できません。
アイピアの機能で得られる効果
作業日報や人工入力と連動して、現場ごと・月ごとの労務費を自動で集計。
瞬時に各現場の労務費割合や総額を把握でき、次回の工程計画や人員配置の改善に活かせます。
新人教育に直結する原価意識の育成
なぜ必要？
現場作業に慣れていない新人は、「作業にかかる時間＝コスト」という意識を持ちにくい傾向があります。
この意識の欠如は、ムダな作業や工程の遅れを招き、長期的に利益を圧迫します。
教育の中で、自分の作業がどれだけの原価を生み、粗利に影響しているかを体感させることが重要です。
アイピアの機能で得られる効果
新人ごとの作業時間を労務費換算し、現場ごとの原価表に自動反映。
本人や上司が数字で作業効率を確認できるため、改善意識が高まり、教育効果も向上します。
活用事例
導入前の課題：
労務費を正確に計上できず、粗利の計算が曖昧だった。新人の原価意識も低く、残業や作業遅延が利益を圧迫。
アイピアを選んだ理由：
人工や時間入力と連動し、労務費を自動集計して粗利に反映できる点に魅力を感じた。
導入後の効果：
現場別・月別に労務費が可視化され、粗利の誤差が年間で約8％改善。新人の作業効率も15％向上。
導入前の課題：
月末に手作業で労務費を集計していたため、集計だけで2日以上かかっていた。
アイピアを選んだ理由：
日報と連動して自動集計でき、リアルタイムで現場別の労務費が確認できること。
導入後の効果：
集計時間をゼロに短縮し、経営会議で即時に正確なデータを共有可能に。労務費の把握精度が100％に。
導入前の課題：
新人が自分の作業が原価に与える影響を理解しておらず、工程遅れやムダな作業が頻発。
アイピアを選んだ理由：
個人別の労務費を原価に反映し、本人にも可視化できる仕組みがあったため。
導入後の効果：
新人の原価意識が定着し、作業遅延が月平均で25％減少。結果的に粗利率が約5％改善。
まとめ
労務管理を徹底することで、新人や若手の原価意識を高め、利益を守る経営体質を築くことができます。
「アイピア」なら、人工や時間の入力だけで労務費を正確に計上し、粗利の見える化を実現可能。
数字に基づいた教育と経営判断で、健全な利益を残す企業体質を作り上げられます。
